+ Предложи новина
22.05.2016

Работодатели: Заплата даваме не за показана диплома, а за свършена работа

Работодатели: Заплата даваме не за показана диплома, а за свършена работа

  Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса. Макар че безработицата сред младежите намалява, все още почти всеки четвърти до 25 години у нас не работи. Една от основните пречки за намиране на първа работа е липсата на стаж и опит. Оказва се, че все по-често млади хора очакват стартова заплата от по 1000 - 2000 лева, и то далеч извън IT сектора, където традиционно заплащането е по-високо. В един от заводите само 10 са младите служители до 30-годишна възраст и повечето от тях са административни кадри. Това е едва 12% от общата бройка на персонала. Причината според управителя е тежката физическа работа и липсата на подготвени кадри. „Те нямат квалификацията да започнат работа при нас, така че изискванията за заплати общо взето ги знаят, в момента се движат между 1000 и 1800 лева заплата, но квалификацията, която имат, не позволява да изкарат и 100 лева", обясни директорът на завода Кирил Яков.

 За месец тук са са наети 7 нови служители, но самият завод е осигурил обучението им, като е наел на заплата учител занаятчия. Един от преминалите курса е 32-годишният заварчик Димитър Димитров, който в продължение на половин година е бил без работа. „Където и да отидеш, ти трябва опит, а тук ми предложиха току-що завършил курс, да започна работа като такъв. Когато натрупаш опит, може да търсиш по-висока заплата", смята той. Често обаче бизнесът се сблъсква с необосновани претенции веднага след университета или от училище.

 „Заплата се плаща не за това, че е излязъл от университета и има диплома, а за свършена работа и реализирани резултати. Тя може да стигне и 2000, може да остане и 700 лева", коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България. „Има действително млади хора, които смятат, че стартовата им заплата трябва да е над 1000 или 2000 лева, които недооценяват доколко знаят конкретния материал и очакват заплати като хора с 5 години опит", отбелязва Светлозар Петров - управител на фирма за подбор на персонал. Затова трудовите посредници съветват младите да проучат сектора, в който искат да се развиват, предварително.

Източник: www.standartnews.com

Оценка 4.85 от 34 гласували

Създайте профил в УЧИТЕЛИ БГ - сайтът с най-много запитвания за уроци и курсове.
Регистрирайте се като:
Учител Треньор Детегледачка Детски психолог
Школа Училище Занималня Спортен клуб Детска градина, ясла Детски клуб, център
Родител / Обучаем


Създайте Ваш профил в сайта УЧИТЕЛИ БГ - над 150 000 родители и обучаеми на месец търсят индивидуални или групови уроци    Регистрирай се
Последно търсени:
Школи по Английски език в Плевен
Учител по Немски език
Бизнес Английски в 24 урока
Йога за бременни
Курсове Немски Пловдив
Фризьорски курс Пловдив
Разговорник Немски
Уроци по Биология за матура
Частни уроци по Английски Младост
Уроци по Немски
Тест Английски език
Обучение по Фризьорство
Уроци по Български език за 5 клас
Уроци по Немски Люлин
Изучаване на Немски език за начинаещи
Школа Народни танци Варна
Задачи по Математика
Джаз и Модерен Балет
Нива Английски език
Частна детска ясла София Лозенец
Частна детска градина София Люлин
Курсове по Английски Пловдив
Учител по Английски език София
Уроци по Музика за 6 клас
Курсове по Немски в Пловдив
Курсове Руски език Варна
Тестове Физика
Латино танци за възрастни София
Френски за начинаещи
Тест по История
Курс по Френски Пловдив
Индивидуално обучение по Български език
Учители БГ използва бисквитки РАЗБРАХ